Art – Communication – Stratégie digitale
Une philosophie en 3 temps pour agir dans l’espace contemporain sans s’extraire du monde
– renoncer à désirer ce qui ne dépend pas de nous,
– ne pas se laisser entraîner par des désirs désordonnés grâce à la maîtrise de soi,
– discipline, rectitude de la pensée et de la parole dans notre jugement.
La race n’a pas une histoire mais des histoires qui ne prennent sens que dans des contextes spécifiques, à des moments particuliers de l’histoire des sociétés. Des usages politiques aux lourdes conséquences éthiques.
Depuis 30 ans, l’association La Source fondée par le peintre permet à des jeunes défavorisés de prendre confiance en eux en les ouvrant à l’art. Un engagement qui résonne avec l’histoire de l’artiste.
Repenser la « philosophie » du management : Trois principes de bienveillance managériale pour débloquer les tensions.
Vous avez dit “démarketing” ?
Tout savoir sur les stratégies dans le domaine touristique sur la gestion de flux de visiteurs, en conjuguant préservation de l’environnement et souci de la tranquillité des populations locales.
Emergence d’un modèle urbain de redynamisation de territoire : quand d’anciens quartiers populaires ou industriels laissés en friche sont transformés en acteurs culturels et créatifs, se crée une nouvelle dynamique culturelle et urbaine.
Conseil Taoïste – La nature nous enseigne que le meilleur modèle de survie est la coopération plutôt que la compétition. En entreprise, cultivez aussi la force du collectif !
Les maltraitances et autres formes de stress vécu durant l’enfance, voire in utero, exposent à un risque accru de problèmes de santé à l’âge adulte. On constate notamment un certain nombre d’anomalies anatomiques et fonctionnelles chez les enfants maltraités, au niveau cérébral.
Des modifications réversibles et transmissibles, épigénétiques sous l’effet du stress.
“Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris”, c’est l’un des paradoxes fameux attribués à Oscar Wilde. Sommé d’être “lui-même”, le sujet de la modernité accumule les poses… et se perd dans la pire des aliénations. Pourquoi faudrait-il absolument “se trouver” puis “rester fidèle à soi-même” ?
Enjeu par excellence de demain, la question des salariés aidants peine encore à s’imposer. Catherine Distel du groupe Hager, précurseur dans le don de jours de congés, nous explique pourquoi les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet.
https://www.magazine-decideurs.com/news/salaries-aidants-que-gagnent-les-entreprises-a-s-en-soucier