Publication des résultats d’une étude visant à comprendre la reproduction et la persistance d’une activité excessive dans les milieux professionnels en abordant la relation entre les contrôles organisationnels et les expériences temporelles.
Art contemporain : comment les artistes réinventent le corporatisme
De la tradition médiévale des corporations à la Factory d’Andy Warhol, en passant par les “incubateurs” d’aujourd’hui, les artistes aussi travaillent entre collègues. Similitudes et porosité entre corporatisme et entreprise.
Les organisations « libérées », qui responsabilisent les équipes, sont plus résistantes aux crises
Repenser la « philosophie » du management : Trois principes de bienveillance managériale pour débloquer les tensions.
Management : pensez collectif et coopération !
Conseil Taoïste – La nature nous enseigne que le meilleur modèle de survie est la coopération plutôt que la compétition. En entreprise, cultivez aussi la force du collectif !
12 “classiques” de la philosophie résumés en une seule phrase
La République de Platon, le Discours de la méthode de Descartes, la Critique de la raison pure de Kant ou L’Être et le Néant de Sartre… Ces livres, parmi tant d’autres, figurent au panthéon de l’histoire de la philosophie. Mais ils sont parfois d’un abord ardu… Pour vous, les voici résumés en une phrase.
Eurêka ! Certains dirigeants font un pied de nez au management traditionnel
Mettre en pratique la conviction que les gens sont plus productifs dans la liberté, la transparence et la démocratie.
Télétravail et bureau post-Covid : quelle nouvelle donne ?
Malgré une expérience du télétravail plutôt positive avec une autonomie et une liberté particulièrement appréciée, le bureau a encore un très bel avenir. C’est un lieu qui permet au salarié de participer à la vie de l’entreprise, un lieu de rencontre, d’échange et de convivialité.
Salariés aidants : que gagnent les entreprises à les soutenir ?
Enjeu par excellence de demain, la question des salariés aidants peine encore à s’imposer. Catherine Distel du groupe Hager, précurseur dans le don de jours de congés, nous explique pourquoi les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet.
https://www.magazine-decideurs.com/news/salaries-aidants-que-gagnent-les-entreprises-a-s-en-soucier
Faire confiance : penser les nouvelles formes du management
Le télétravail a provoqué un profond changement dans le monde de l’entreprise. Bien qu’éloignés de leurs lieux de travail, les salariés sont restés productifs. Serions-nous au début d’une nouvelle forme de management, basée sur la confiance ?
Olivier Sibony, HEC – Penser contre soi : la crise nous oblige à sortir de notre modèle mental
Chacun voit dans la crise actuelle la preuve… de ce qu’il pensait déjà. Et dans nos décisions de management, nous sommes aussi prisonniers de nos modèles mentaux. Comment y échapper ? Réponse en 6 minutes.