Publication des résultats d’une étude visant à comprendre la reproduction et la persistance d’une activité excessive dans les milieux professionnels en abordant la relation entre les contrôles organisationnels et les expériences temporelles.
Art contemporain : comment les artistes réinventent le corporatisme
De la tradition médiévale des corporations à la Factory d’Andy Warhol, en passant par les “incubateurs” d’aujourd’hui, les artistes aussi travaillent entre collègues. Similitudes et porosité entre corporatisme et entreprise.
Les organisations « libérées », qui responsabilisent les équipes, sont plus résistantes aux crises
Repenser la « philosophie » du management : Trois principes de bienveillance managériale pour débloquer les tensions.
Eurêka ! Certains dirigeants font un pied de nez au management traditionnel
Mettre en pratique la conviction que les gens sont plus productifs dans la liberté, la transparence et la démocratie.
Télétravail et bureau post-Covid : quelle nouvelle donne ?
Malgré une expérience du télétravail plutôt positive avec une autonomie et une liberté particulièrement appréciée, le bureau a encore un très bel avenir. C’est un lieu qui permet au salarié de participer à la vie de l’entreprise, un lieu de rencontre, d’échange et de convivialité.
Salariés aidants : que gagnent les entreprises à les soutenir ?
Enjeu par excellence de demain, la question des salariés aidants peine encore à s’imposer. Catherine Distel du groupe Hager, précurseur dans le don de jours de congés, nous explique pourquoi les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet.
https://www.magazine-decideurs.com/news/salaries-aidants-que-gagnent-les-entreprises-a-s-en-soucier
« Génération Covid » : des jeunes avant tout mal compris ?
La crise de la Covid-19 risque bien de devenir un nouveau marqueur de la génération Z, la génération née après 1995. Dans le contexte actuel, trois jeunes sur quatre s’attendent en effet à pâtir des conséquences de la situation économique actuelle dans le futur.
https://theconversation.com/generation-covid-des-jeunes-avant-tout-mal-compris-150337
Faire confiance : penser les nouvelles formes du management
Le télétravail a provoqué un profond changement dans le monde de l’entreprise. Bien qu’éloignés de leurs lieux de travail, les salariés sont restés productifs. Serions-nous au début d’une nouvelle forme de management, basée sur la confiance ?
Les 10 métiers qui devraient le plus recruter en 2021
Les métiers qui recruteront en 2021 et ceux qui vont émerger
https://www.capital.fr/votre-carriere/les-10-metiers-qui-devraient-le-plus-recruter-en-2021-1388034
Comment la pratique de la gratitude peut-elle nous aider à (enfin) voir les bons côtés de la vie ?
La gratitude, une émotion pour se faire du bien et faire du bien aux autres. Diriger son attention vers les choses heureuses procure des effets positifs sur la gestion du stress et le sommeil. Une technique de psychologie positive pour accroître son bien-être physique et mental.